Kamu çalışanlarını doğrudan ilgilendiren yeni bir düzenleme teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Ayhan Barut tarafından verilen teklif, ilgili komisyona sevk edildi.

Teklife göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A ve 4/B maddeleri kapsamında görev yapan kamu personeline yılda iki kez “tatil ikramiyesi” ödenecek. Her bir ödeme, ödemenin yapıldığı tarihte geçerli olan net asgari ücret tutarında olacak.

Ödemeler Haziran ve Aralık Ayında Yapılacak

Düzenleme kabul edilirse memurlar:

  • Haziran ayında bir ikramiye

  • Aralık ayında bir ikramiye

olmak üzere yılda iki defa ödeme alacak.

İkramiye tutarı, ödeme tarihindeki net asgari ücrete göre belirlenecek. Böylece asgari ücret artışları doğrudan ikramiye miktarına da yansıyacak.

Vergi Muafiyeti ve Haciz Koruması

Teklifte ödemelerin mali statüsüne ilişkin önemli ayrıntılar yer alıyor. Buna göre:

  • Damga vergisi dışında herhangi bir kesinti yapılmayacak

  • Ödemeler haczedilemeyecek

  • 5510 sayılı Kanun kapsamında prime esas kazanca dahil edilmeyecek

Bu kapsamda ikramiyeler, memurun maaş kalemlerine eklenmeyecek ve sosyal güvenlik primi hesaplamasına dahil edilmeyecek.

Uygulamanın usul ve esaslarını ise Hazine ve Maliye Bakanlığı belirleyecek.

Düzenlemenin Gerekçesi Ne?

Teklifin gerekçesinde artan enflasyon ve yaşam maliyetlerine dikkat çekildi. Kamu çalışanlarının alım gücünün korunması ve sosyal hayata katılım imkanlarının artırılması gerektiği vurgulandı.

Ayrıca Anayasa’nın 50. maddesinde yer alan dinlenme hakkına atıf yapılarak, bu hakkın ekonomik destekle güçlendirilmesinin önemine işaret edildi.

Amaç: Refah ve Motivasyonu Artırmak

Düzenleme ile;

  • Memurların refah seviyesinin yükseltilmesi

  • Çalışma motivasyonunun artırılması

  • Kamu hizmetlerinde verimliliğin güçlendirilmesi

hedefleniyor.

Teklifin komisyon ve Genel Kurul sürecinin ardından yasalaşıp yasalaşmayacağı önümüzdeki dönemde netleşecek. Kamu çalışanları ise gelişmeleri yakından takip ediyor.

Kaynak: TBMM’ye sunulan yasa teklifi metni